多点执医是否需要原单位同意，主要取决于原单位与医生之间的劳动合同或相关协议的约定，以及当地卫生行政部门的具体规定，但通常情况下，医生多点执业并不需要原单位明确同意，不过需履行一定的备案或告知义务。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律法规层面
根据现行的相关法律法规，如《医师执业注册管理办法》等，并未明确规定医生多点执业必须取得原单位的同意。医生在符合一定条件（如具有中级以上专业技术职务任职资格、身体健康能够胜任多点执业工作等）并办理相关手续后，可以在多个医疗机构执业。然而，这并不意味着医生可以完全忽视原单位的意见，因为在实际操作中，原单位与医生之间的劳动合同或相关协议可能对此有特别约定。
二、劳动合同或协议约定
若劳动合同或协议中有明确约定：如果医生与原单位签订的劳动合同或相关协议中明确规定了医生在多点执业前需要取得原单位的同意，那么医生在多点执业前就必须履行这一义务。否则，可能构成违约，需要承担相应的法律责任。
若劳动合同或协议中无明确约定：如果劳动合同或相关协议中没有对多点执业作出明确约定，那么医生在符合法律法规和当地卫生行政部门规定的前提下，可以自主决定是否多点执业。但即便如此，医生也应当尽量与原单位进行沟通，以避免不必要的纠纷。
三、实际操作中的建议
了解当地规定：不同地区的卫生行政部门可能对多点执业有不同的具体规定和要求。因此，医生在多点执业前，应当先了解当地的相关规定，确保自己的执业行为符合法律法规和当地政策。
与原单位沟通：尽管法律法规可能并未明确要求医生多点执业需要取得原单位的同意，但出于维护良好工作关系的考虑，医生还是应当尽量与原单位进行沟通，告知自己的多点执业计划，并听取原单位的意见和建议。
办理相关手续：医生在多点执业前，需要按照当地卫生行政部门的规定办理相关手续，如备案、注册等。这些手续是医生合法多点执业的必要条件，必须认真对待。
四、可能面临的法律后果
如果医生在未取得原单位同意（且劳动合同或协议中有明确约定需要同意）或未办理相关手续的情况下多点执业，可能会面临以下法律后果：
违约责任：如果医生与原单位签订的劳动合同或相关协议中有明确约定多点执业需要取得原单位同意，而医生未履行这一义务，那么医生可能需要承担违约责任，如支付违约金等。
行政处罚：如果医生的多点执业行为违反了当地卫生行政部门的规定，可能会受到行政处罚，如警告、罚款、吊销执业证书等。
总结来说，多点执医是否需要原单位同意并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。医生在多点执业前，应当充分了解相关法律法规和当地政策，与原单位进行充分沟通，并办理好相关手续，以确保自己的执业行为合法合规。如果你在多点执医过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。