关于多点执业是否需要原单位同意的问题，这主要取决于具体的政策规定和地区实践。根据《医师执业注册管理办法》以及相关政策解读，我们可以从以下几个方面来详细阐述：

一、政策规定

1. 基本政策：自2017年4月起，我国实施了医师区域注册制度。根据这一制度，医师在办理多点执业备案时，不需要原主要执业机构（即原单位）的同意，只需拟执业的医疗机构同意即可办理。这一政策旨在促进优质医疗资源的流动，提高医疗服务的可及性。

2. 特定情形：然而，也存在一些特定情形下医师多点执业不需要办理相关手续。例如，医师执行政府及卫生计生行政部门派遣的任务，参加城乡医院对口支援、慈善或公益性巡回医疗、义诊或灾害事故医疗救援工作，以及参与实施重大和基本公共卫生服务项目等，这些情形下医师可以无需办理多点执业手续。

二、地区实践与合同约束

1. 地区实践：虽然政策上规定了医师多点执业不需要原单位同意，但具体实践可能因地区而异。一些地区可能要求医师在多点执业前与原单位进行沟通，以确保医疗质量和医疗安全。不过，这并非政策上的硬性要求，而是出于实际管理的考虑。

2. 合同约束：无论政策如何规定，医师与医疗机构之间都应通过合同或协议的方式明确双方的权利、义务和责任。这包括医师在多点执业期间的工作期限、工作任务、医疗责任、时间安排、薪酬、保险和福利待遇等。通过合同约束，可以确保医疗质量和医疗安全，维护双方的合法权益。

三、如果原单位不同意多点执业的处理方式

1. 沟通协商：如果原单位对医师多点执业表示反对，医师应首先尝试与原单位进行沟通协商，了解原单位的顾虑和担忧，并寻求解决方案。例如，可以提出在保证原单位工作质量和数量的前提下，合理安排多点执业的时间和任务。

2. 遵守政策与合同：如果沟通协商无果，医师应遵守相关政策规定和合同约定。如果政策上允许医师多点执业而不需要原单位同意，且医师已与拟执业的医疗机构签订了合同或协议，那么医师可以依法依规进行多点执业。

3. 寻求法律支持：如果原单位采取不正当手段阻止医师多点执业，如扣发工资、奖金或解除劳动合同等，医师可以寻求法律支持，维护自己的合法权益。

四、建议与总结

1. 了解政策：医师在考虑多点执业前，应充分了解相关政策规定和地区实践，确保自己的行为符合法律法规要求。

2. 沟通协商：与原单位和拟执业的医疗机构进行充分沟通协商，明确双方的权利、义务和责任，确保医疗质量和医疗安全。

3. 依法依规：在多点执业过程中，医师应依法依规行事，遵守相关法律法规和规章制度，维护自己的合法权益和医疗行业的良好秩序。

综上所述，医师多点执业在政策上通常不需要原单位同意，但具体实践可能因地区而异。如果原单位不同意多点执业，医师应通过沟通协商、遵守政策与合同以及寻求法律支持等方式来处理。