关于雇佣童工超过三人的处罚，首先我们要明确的是，雇佣童工是严重违法的行为，无论是雇佣一人还是多人，都将面临法律的制裁。针对您提出的雇佣童工超过三人的情况，以下是根据相关法律法规给出的详细解答：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位每雇佣一名童工，将面临每月5000元的罚款。因此，如果雇佣童工超过三人，罚款将按照童工人数乘以每月5000元的标准进行累计计算。
   • 若用人单位存在长期使用或多次使用童工、造成童工伤亡事故等严重情节，罚款上限可提高至10万元，并可能面临吊销营业执照、取消职业资格认证等更严厉的行政处罚。

2. 刑事责任：

   • 如果雇佣童工导致重伤、死亡等严重后果，用人单位及其相关责任人员可能构成重大劳动安全事故罪、强迫劳动罪或雇用童工从事危重劳动罪等罪名，将面临三年以下有期徒刑、拘役并处罚金，或者三年以上七年以下有期徒刑并处罚金的刑事处罚。

3. 民事赔偿责任：

   • 用人单位还需对童工及其监护人承担经济赔偿责任，包括工资差额、医疗费用、精神损害赔偿以及其他合理费用等。

综上所述，雇佣童工超过三人将面临严重的法律后果，包括高额的罚款、可能的刑事责任以及民事赔偿责任。因此，我强烈建议用人单位严格遵守法律法规，不得雇佣童工，以确保企业的合法运营和员工的权益保障。如果您有任何关于劳动法律方面的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。