体制内辞职最后一份工作的工资一般不会直接影响退休工资。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 退休工资的计算依据：

   • 退休工资（或养老金）的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数以及当地的养老金计发办法。
   • 缴费年限：指的是个人参加养老保险并缴费的累计年数。
   • 缴费基数：通常与个人在工作期间的工资收入相关，但并非直接取最后一份工作的工资。
   • 养老金计发办法：由各地根据国家政策制定，可能包含基础养老金、个人账户养老金等多个部分。

2. 体制内辞职对退休工资的影响：

   • 体制内辞职本身不会直接减少或增加个人的退休工资。
   • 辞职后，如果个人继续参加养老保险并缴费，那么缴费年限和缴费基数将继续累积，从而影响未来的退休工资。
   • 如果辞职后不再参加养老保险，那么缴费年限将停止累积，但之前已经累积的缴费年限和缴费基数仍然有效。

3. 特殊情况说明：

   • 在某些特定情况下，如公务员或事业单位人员辞职后，其养老保险的缴费和计发办法可能有所不同，需要具体参考当地的相关政策。
   • 如果辞职后个人选择了灵活就业或自主创业，并继续参加养老保险，那么其退休工资的计算将按照灵活就业人员的养老保险政策进行。

综上所述，体制内辞职最后一份工作的工资通常不会直接影响退休工资。退休工资的计算主要基于个人的缴费年限、缴费基数以及当地的养老金计发办法。如果有关于退休工资的具体疑问，建议咨询当地的社保部门或专业律师以获取更准确的解答。