体制内离职后是否可以领取退休金，这个问题主要取决于您离职后的养老保险缴纳情况以及相关的政策规定。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从机关事业单位辞职或按规定辞退的编制内工作人员，在辞职、辞退后是可以参加企业职工基本养老保险的。您之前在机关事业单位的连续工龄（2014年10月前），会按规定认定为视同缴费年限，并与您之后参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限合并计算。这意味着，您的养老保险缴纳年限不会因为从体制内离职而中断，而是会连续计算。

当您达到退休年龄并满足养老保险的缴纳要求时，您就可以按照企业基本养老金计发办法来领取基本养老金。这一过程中，您的养老金计算会考虑到您的实际缴费年限、缴费基数以及相关的政策规定。

另外，如果您在机关事业单位期间参与了职业年金计划，那么在离职后，您的职业年金个人账户会包含正常缴费形成的职业年金、原老参保的个人缴费本息划转的资金和补记的职业年金。当您退休时，如果您所在的企业建立了年金计划，那么您的职业年金和企业年金会累计储存额合并计算，并计发企业年金待遇。如果您所在的企业没有建立企业年金计划，那么您的职业年金会由原管理机构管理运营，并按照相关政策规定领取职业年金待遇。

总的来说，体制内离职后并不影响您领取退休金，但具体能够领取多少退休金，还需要根据您的实际缴费年限、缴费基数以及相关政策规定来确定。因此，建议您在离职后继续关注自己的养老保险缴纳情况，并咨询当地社保部门或相关部门以获取更详细的信息和指导。