嫖娼被医院单位得知后，一般不会受到单位的直接处罚，但可能会面临纪律处分，如警告、记过等，具体取决于单位的规章制度。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律后果
嫖娼行为属于违反治安管理的行政违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条的规定：
- 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款。
- 情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
这意味着，嫖娼行为一旦被发现，行为人将面临法律的直接处罚。
二. 单位处理
- 一般情况
- 对于非公职人员，如普通医院员工，嫖娼行为通常不会直接导致单位对其进行开除或辞退。用人单位不能以此为由单方面解除劳动合同，否则可能需要支付经济赔偿金。
- 然而，单位可能会根据内部规章制度对嫖娼员工进行纪律处分，以维护单位的声誉和正常秩序。这些处分可能包括警告、记过、降级、撤职等，具体取决于嫖娼行为的严重程度以及单位的相关规定。
- 公职人员情况
- 如果嫖娼者是公职人员（如医院中的公务员或具有公职身份的管理人员），除了接受治安处罚外，还可能面临单位的纪律处分，甚至可能被开除公职。因为公职人员应当遵守更高的职业道德和行为准则，嫖娼行为严重违反了这些准则。
三. 建议与应对措施
- 承认错误并反思
- 面对单位的通报和可能的处分，个人应首先承认自己的错误，并深刻反思自己的行为。嫖娼不仅违法，也违背了社会公德和职业道德。
- 积极改正并寻求帮助
- 在承认错误的基础上，个人应积极采取措施改正自己的行为，避免再次犯类似错误。如果需要，可以寻求法律或心理咨询师的帮助，以更好地应对由此带来的法律和心理问题。
- 遵守法律法规
- 我建议每个人都应严格遵守法律法规，尊重社会公德和职业道德。嫖娼行为不仅会对个人造成不良影响，还可能对家庭和社会造成危害。
总结：嫖娼被医院单位得知后，个人可能会面临法律的直接处罚以及单位的纪律处分。具体处罚措施取决于嫖娼行为的严重程度、单位的规章制度以及个人的身份（如是否为公职人员）。因此，我建议每个人都应自觉遵守法律法规，远离嫖娼等违法犯罪行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。