年假放5天国企没有额外的补贴，但职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。以下是详细分析：

一. 年假的天数与补贴

• 根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。这是法定的年休假天数，与是否国企无关。
• 该条例并未规定国企需要对休年假的职工提供额外补贴。因此，年假放5天的情况下，国企没有义务提供额外补贴。

二. 年休假期间的工资待遇

• 根据同一条例的第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
• “带薪年休假”意味着职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这是职工的合法权益，国企应当遵守。

综上所述，年假放5天国企没有额外的补贴，但职工在年休假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入。如有进一步需要，您可以继续咨询我。