关于“职工集资是否可以起诉公司”的问题，我可以明确地告诉你：在特定情况下，职工集资确实可以起诉公司。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合法集资与非法集资的区分：

   • 如果公司向职工的集资行为是合法的，即基于明确的合同约定，并且双方对集资的金额、用途、回报等事项有清晰的约定，那么当公司未按照协议履行义务时，职工完全有权通过民事诉讼来维护自己的合法权益。
   • 相反，如果集资行为存在违法违规情况，如公司未取得相关金融许可进行非法集资，那么这种行为可能会被认定为刑事犯罪。在这种情况下，职工可能需要通过刑事附带民事诉讼等方式来挽回损失。

2. 起诉前的协商与证据收集：

   • 在决定起诉之前，职工可以先尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解，让公司及时履行还款义务。
   • 如果协商无果，职工应积极收集集资协议、付款凭证等相关证据，以便在后续的诉讼中证明自己的主张。

3. 诉讼途径与法律依据：

   • 职工可以向法院提起合同纠纷之诉，要求公司履行合同义务、返还集资款并承担相应的违约责任。
   • 法律依据方面，职工可以参照《民法典》中关于合同履行的相关规定，以及《关于清理有偿集资活动坚决制止乱集资问题的通知》等相关法规来支持自己的诉讼主张。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果公司进入破产程序，职工集资款将根据相关规定，按照法定顺序进行清偿。
   • 对于违法违规的集资行为，相关部门会依法进行查处，职工应积极配合调查并提供相关证据。

综上所述，职工集资在特定情况下确实可以起诉公司。如果集资行为合法且公司未履行还款义务，职工可以通过民事诉讼来维护自己的权益。如果集资行为存在违法违规情况，职工则可能需要通过刑事附带民事诉讼等方式来挽回损失。在任何情况下，职工都应积极收集证据并咨询专业律师的意见。