关系户一般不容易被辞退。在职场上，关系户的员工，由于他们与老板之间存在亲戚关系或者有强大的背景，老板在考虑到错综复杂的关系问题时，往往会慎重对待，不会轻易辞退这样的员工。但这并不意味着关系户就绝对不会被辞退，如果关系户员工在工作中出现严重违规、违法或者无法胜任工作的情况，公司仍然有权利依据相关法律法规和公司规定进行辞退。
具体来说，以下几种情况可能会导致关系户被辞退：
严重违反公司规章制度：如果关系户员工严重违反了公司的规章制度，如旷工、盗窃公司财物、泄露公司机密等，公司有权依据相关规章制度进行辞退。
无法胜任工作：如果关系户员工长期无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍然不能胜任，公司也可以依据相关法律法规进行辞退。
给公司造成重大损失：如果关系户员工在工作中因疏忽大意或者故意行为给公司造成了重大损失，公司有权要求员工进行赔偿，并依据相关规定进行辞退。
因此，虽然关系户在一定程度上可能享有某些优势，但并不意味着他们可以完全无视公司的规章制度和工作要求。在职场上，无论是否是关系户，都应该努力工作，遵守公司规定，为公司创造价值，这样才能在职场上立于不败之地。