不符合劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。同时，劳动法还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。现在，我们来具体分析您的情况：
工作时间分析：
- 您提到半个月上了13天12个小时的班，这意味着在这半个月（通常理解为15天）内，您总共工作了13天，且每天工作12个小时。
- 首先，每天工作12个小时已经超出了劳动法规定的8小时工作日。
- 其次，即使考虑到可能存在的加班情况，劳动法也规定加班一般不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。您的情况显然超出了这一限制。
休息日分析：
- 在半个月内，您工作了13天，这意味着您只休息了2天（15天-13天=2天）。
- 这与劳动法规定的“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”相违背，因为半个月至少应有3个休息日（2周*1.5天=3天，考虑可能存在的周末跨月情况，但至少应接近这一数值）。
综上所述，您半个月上了13天12个小时的班，显然不符合劳动法的规定。如果您是这种情况的受害者，建议您与用人单位沟通，要求调整工作时间和休息安排，以符合劳动法的规定。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助，以保护自己的合法权益。