您好，对于您提出的“上班期间腿摔骨折了工伤保险怎么赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要确定您的腿摔骨折是否属于工伤范畴。通常，如果在正常的工作时间内，身处规定的工作场所，且是因从事工作相关的事务而导致腿骨折，这种情况是可以认定为工伤的。

一旦确定为工伤，接下来的流程如下：

1. 工伤认定：

   • 单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 若单位未按规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。
   • 申请时需准备相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 认定工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 不同伤残等级将对应不同的工伤待遇。

3. 赔偿项目与支付：

   • 工伤保险基金负责支付多项费用，包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。
     • 医疗费按实际产生的费用计算，包括诊疗费、药品费等。
     • 停工留薪期工资按原待遇发放，保障受伤员工在此期间的收入稳定。
     • 一次性伤残补助金根据伤残等级确定金额，如七级伤残为13个月本人工资，八级为11个月，依此类推。
   • 若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由单位承担。

4. 特殊情况处理：

   • 若因工伤导致后续治疗或劳动能力受到影响，可能涉及更多的赔偿项目或待遇调整。
   • 在申请赔偿过程中，务必注意时效问题，确保在规定时间内提出申请。

综上所述，上班期间腿摔骨折的工伤保险赔偿流程包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目与支付以及特殊情况处理。在整个过程中，建议您与单位保持密切沟通，并咨询当地社保行政部门或专业律师以获取更具体的指导和帮助。希望您能够早日康复并顺利获得应有的赔偿。