国家计算月工资和日工资的主要依据是《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。具体规定如下：

一. 月工资计算

• 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月工资的计算方式通常基于职工本人的月工资总额，不考虑具体的工作日数量。即，无论当月实际工作日有多少天，月工资都是固定的。

二. 日工资计算

1. 计算标准：日工资的计算则考虑当月的工作日天数。具体计算方式为：月工资收入÷月计薪天数。
2. 月计薪天数：根据通知，月计薪天数为21.75天。这是基于全年365天（或366天）减去52个周末（104天）再除以12个月得出的平均每月工作天数，同时考虑了11天的法定节假日，即（365-104-11）÷12=21.75天。

• 例如，如果职工的月工资为6000元，那么其日工资就是6000元÷21.75天≈275.86元。

综上所述，国家在计算月工资时通常不考虑具体的工作日数量，而日工资的计算则基于月工资收入和月计薪天数。如有进一步需要，您可以继续咨询我。