您有权向店长请流产假，具体流程和所需材料需根据公司的具体规定和当地的法律法规来确定。以下是我根据您的需求，结合一般的劳动法规和公司惯例，为您整理的请流产假指南：

一. 了解法律法规和公司政策

1. 劳动法规：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是您请流产假的法律依据。
2. 公司政策：查阅公司的员工手册或相关政策，了解请流产假的具体流程、所需材料以及是否需要提前通知等细节。

二. 准备请流产假所需材料

1. 医疗证明：通常，您需要提供由医院出具的流产证明或病假单，作为请假的依据。
2. 请假申请：根据公司要求，填写请假申请表或提交书面请假申请，明确请假时间、原因等。

三. 与店长沟通

1. 选择合适时机：找一个店长不太忙碌的时候，与其进行面对面或电话沟通。
2. 明确表达：直接告知店长您因流产需要请假，并说明请假的法律依据和公司政策。
3. 提交材料：将准备好的医疗证明和请假申请提交给店长，以便其审核和批准。

四. 跟进请假申请

1. 确认批准：在提交请假申请后，及时跟进店长的审批进度，确保请假申请得到批准。
2. 了解后续安排：询问店长在您请假期间的工作安排和交接事宜，以确保工作的顺利进行。

我的观点：请流产假是您的合法权益，但在请假过程中，建议与店长保持沟通，确保请假流程的顺畅进行。同时，也要关注自己的身体状况，合理安排休息和恢复时间。如有进一步需要，您可以继续咨询我。