针对您提出的“流产医院不给开假条怎么请假”的问题，这确实是一个涉及职场权益与医疗流程的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、理解医院不开假条的可能原因

首先，需要明确的是，医院在开具假条（即病假证明）时，通常会依据患者的实际病情和医疗需要。如果医院认为您的流产情况并不需要长时间的休息，或者您的身体状况已经恢复得足够好，能够正常工作，那么医院可能会选择不开具假条。此外，不同医院对于病假证明的开具标准也可能存在差异。

二、与医院沟通并尝试获取假条

1. 详细说明病情：您可以再次与医生沟通，详细说明您的身体状况、流产后的恢复情况以及您为何需要休息。如果医生认为您的病情确实需要休息，他们可能会重新考虑开具假条。

2. 了解医院政策：询问医院关于病假证明开具的具体政策和流程，看是否有其他方式可以获取假条，比如通过医院的其他部门或渠道。

三、与单位沟通请假事宜

如果医院确实无法开具假条，您需要与单位进行沟通，说明您的实际情况和需求。

1. 提供医疗证明：即使没有假条，您也可以提供其他医疗证明，如诊断书、检查报告等，以证明您的身体状况和需要休息的原因。

2. 说明特殊情况：向单位说明您处于流产后的特殊时期，身体需要恢复，希望单位能够给予理解和支持。

3. 协商请假方式：与单位协商是否可以采取其他方式请假，如事假、年假等，或者是否可以调整工作时间，以便您能够更好地恢复身体。

四、了解相关法律法规

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期享有特殊的权益保障。如果单位在您处于这些特殊时期时拒绝您的合理请假请求，甚至解除劳动合同，这是违法的。您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

五、寻求其他支持

1. 家人和朋友的支持：与家人和朋友分享您的困境，他们可能会提供情感上的支持和实际帮助，如照顾孩子、分担家务等。

2. 专业咨询：如果您感到焦虑或无助，可以考虑寻求心理咨询或专业机构的帮助，以更好地应对这一挑战。

六、具体建议

• 保持冷静和理性：在与医院和单位沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的反应，这有助于更好地解决问题。
• 记录沟通过程：记录与医院和单位的沟通过程，包括时间、地点、对话内容等，以备不时之需。
• 寻求第三方协助：如果沟通无果，可以考虑寻求工会、劳动监察部门或法律援助机构的协助。

总之，面对流产医院不给开假条的情况，您需要积极与医院和单位沟通，了解相关政策和法律法规，并寻求必要的支持和帮助。希望您能够顺利度过这一困难时期，恢复身体健康。