有劳动仲裁调解书确认劳动关系后，一般不需要对方再次出庭。以下是详细分析：
劳动仲裁调解书的效力：
- 劳动仲裁调解书是在劳动仲裁过程中，经仲裁庭调解，双方当事人自愿达成的协议。
- 一旦调解书经双方当事人签收，即具有法律效力，对双方当事人均有约束力。
- 因此，如果调解书已经确认了劳动关系，那么该确认结果在法律上是有效的，无需再通过出庭来进一步确认。
特殊情况下的处理：
- 如果一方当事人对调解书的内容有异议，或者认为调解书存在违法、违规等情形，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 在这种情况下，可能需要出庭进行审理，由法院对争议进行裁决。
一般程序说明：
- 在劳动仲裁阶段，如果双方能够达成调解协议，并签收调解书，那么通常就无需再进行开庭审理。
- 调解书作为双方自愿达成的协议，具有法律效力，可以直接作为处理劳动争议的依据。
综上所述，有劳动仲裁调解书确认劳动关系后，一般不需要对方再次出庭。但如果存在特殊情况或争议，可能需要通过法律途径进一步解决。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。