关于“仲裁证明劳动关系是否还需要开庭”的问题，我可以明确地告诉你，这并非一个绝对需要开庭的过程。以下是对这一问题的详细解答：

1. 不开庭的情况：

   • 通常情况下，仲裁庭会首先进行书面审理工作，仔细研究双方所提交的各类证据以及相关材料。
   • 如果这些材料十分充足，并且能够清晰地证实劳动关系的相关情况，那么极有可能无需进行开庭审理，仲裁庭就可以直接作出裁决。

2. 开庭的情况：

   • 如果双方对于案件所涉及的事实存在着较为重大的争议，此时仲裁庭通常会安排开庭审理。
   • 在开庭过程中，双方能够进行口头陈述，对对方提交的证据进行质证等一系列活动，以便仲裁庭能够更加深入地了解整个案件的实际情况，进而作出更为准确的裁决。

综上所述，仲裁证明劳动关系是否需要开庭，取决于案件的具体情况和双方提交的证据材料。如果证据充分且无异议，可能无需开庭；如果存在重大争议，则通常需要开庭审理。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。