关于“停工停产不发工资赔偿”的问题，我可以明确地告诉你，如果公司停工停产并且不向劳动者支付生活补贴或工资，这是违法的行为，劳动者有权要求赔偿。

首先，根据相关规定，比如《工资支付暂行规定》第12条，即使公司停工停产，也需要向劳动者支付生活补贴。如果公司以旷工为由不支付生活补贴，劳动者可以收集证据并申请劳动仲裁来维护自己的权益。

其次，从更广泛的角度来看，虽然停工留薪期工资的性质在实务中存在一定争议，但普遍认为它属于特殊情况下支付的工资，是劳动者因工作原因受伤或停工期间的一种补偿，本质上仍是劳动报酬的延续。因此，如果公司未按时支付，劳动者同样有权依据相关法律规定主张自己的权益。

具体来说，如果你所在的公司停工停产并且没有支付工资或生活补贴，你可以采取以下步骤：

1. 收集证据：包括公司的停工停产通知、工资单、银行流水等，以证明公司未按时支付工资。
2. 与公司协商：尝试与公司沟通，了解停工停产的具体原因，并要求公司支付应得的工资或生活补贴。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。

最后，我想强调的是，劳动者在面临公司停工停产不发工资的情况时，应该积极维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。