如果工资多发了且以为是奖金，你应当首先确认这笔款项的性质，并与公司相关部门或负责人进行沟通。以下是对此问题的详细分析：

1. 确认款项性质：

   • 首先，你需要仔细查看工资条或银行流水，确认这笔多发的款项是否确实为误发的工资，而非其他如奖金、补贴等名目的款项。
   • 如果确认是误发的工资，那么你需要进一步了解公司对于此类情况的处理规定。

2. 与公司沟通：

   • 在确认款项性质后，你应当及时与公司的人力资源部门或财务部门取得联系，说明情况并询问他们的处理意见。
   • 公司可能会要求你退还多发的工资，或者在下个月的工资中予以扣减。你应当尊重公司的决定，并按照要求进行操作。

3. 法律义务与责任：

   • 从法律角度来看，多发的工资属于不当得利，你有义务将其退还给公司。
   • 如果拒绝退还或拖延退还，公司有权采取法律手段追讨，这可能会对你的个人信誉和法律责任产生影响。

4. 建议与注意事项：

   • 在与公司沟通时，保持诚恳和积极的态度，避免产生不必要的误解或纠纷。
   • 如果对于公司的处理决定有异议，可以寻求公司内部更高层级的领导或相关部门进行协调。
   • 保留好所有与此事相关的证据，如工资条、银行流水、沟通记录等，以备不时之需。

综上所述，如果工资多发了且以为是奖金，你应当首先确认款项性质，并与公司进行沟通，按照公司的要求进行处理。同时，也要明确自己的法律义务与责任，避免产生不必要的法律纠纷。