不涉及工期赔偿的主要是与工伤直接相关的赔偿项目，如医疗费用、护理费、残疾赔偿金等。具体分析如下：

一. 不涉及工期赔偿的项目

1. 医疗费用：根据工伤治疗需要，实际产生的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，这些费用与工期无关，是工伤赔偿中直接且必要的支出。
2. 护理费：工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期间，因生活不能自理需要他人护理的，所产生的护理费也与工期无关，是依据实际需要产生的费用。
3. 残疾赔偿金：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，导致残疾的，根据残疾等级，会获得相应的残疾赔偿金，这一赔偿与工期没有直接联系。
4. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：对于因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，或者七级至十级伤残且劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，会获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这些也是与工期无关的赔偿。
5. 死亡赔偿金、丧葬补助金等：如果工伤导致职工死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金、丧葬补助金等赔偿，这些赔偿同样与工期无关。

二. 与工期可能相关的赔偿

• 主要是停工留薪期的工资福利待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一赔偿项目与工期有直接关系，因为停工留薪期的长短会影响工资福利待遇的支付时间。

综上所述，不涉及工期赔偿的主要是医疗费用、护理费、残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以及死亡相关的赔偿项目。这些赔偿项目都是基于工伤职工的实际需要和治疗情况而定的，与工期没有直接联系。我建议在处理工伤赔偿事宜时，应明确各项赔偿项目的性质和依据，确保工伤职工的合法权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。