对于工伤但未达伤残等级的赔偿，主要包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间的工资福利以及安装配置伤残辅助器具所需费用。具体分析如下：

一. 医疗费用和康复费用

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。这意味着，因工作受伤的员工，即使未达到伤残等级，也可以获得必要的医疗和康复治疗的费用赔偿。

二. 住院伙食补助费和交通食宿费

• 同样依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费，也是由工伤保险基金支付的。这保证了工伤员工在住院治疗期间的基本生活需求，以及因治疗需要前往外地时的交通和食宿费用。

三. 停工留薪期间的工资福利

• 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，工伤员工在停工留薪期间，仍然可以获得与正常工作相同的工资和福利待遇。

四. 安装配置伤残辅助器具所需费用

• 依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十二条，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。这一规定确保了工伤员工能够获得必要的辅助器具，以改善其生活和工作能力。

我建议，如果您或您的亲友遭遇了工伤但未达到伤残等级，应当及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并依据上述法律法规的规定，要求支付相应的赔偿费用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。