工伤保险不予赔偿的情形主要包括以下几种：
故意犯罪导致的伤亡：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，如果职工故意实施犯罪行为，并在此过程中导致自身伤亡，工伤保险将不予赔偿。例如，职工为获取高额赔偿而故意违规操作机器导致受伤，这种情况就不属于工伤赔偿范围。
醉酒或者吸毒导致的伤亡：
- 职工在醉酒或者吸毒状态下工作，如果因此导致伤亡，同样不在工伤保险的赔付范围内。这是因为醉酒和吸毒会严重影响人的判断力和行为能力，从而增加工作中的安全风险。所以，如果职工在醉酒或吸毒后上班并受伤，工伤保险将不会给予赔偿。
自残或者自杀导致的伤亡：
- 自残和自杀是职工个人主观故意对自己造成伤害或结束生命的行为。这些行为并非基于工作原因，因此不能认定为工伤。即使这些行为发生在工作时间和工作场所内，工伤保险也不会进行理赔。
法律、行政法规规定的其他特殊情形：
- 除了上述三种明确规定的情形外，《工伤保险条例》还设置了一个兜底条款，即法律、行政法规规定的其他特殊情形也可能导致工伤保险不予赔偿。这主要是为了应对未来可能出现的特殊情况，并为此预留了法律空间。具体内容需要依据相关法律、行政法规的具体规定来确定。
综上所述，工伤保险不予赔偿的情形涵盖了多种情况，这些情形都涉及到了个人的违法、违规或自主选择行为。因此，在实际操作中，应根据具体情况进行判断和处理，确保法律的公正性和合理性。同时，也提醒广大职工要遵守法律法规，珍惜自己的生命和健康，避免发生不必要的伤亡事故。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。