社区见习护士期满后是否可转合同工，取决于具体的政策规定和合同约定。以下是对此问题的详细分析：

1. 政策规定：不同地区、不同医疗机构对于社区见习护士转正的政策可能有所不同。一些地方或机构可能有明确的转正机制，规定见习期满且表现合格的护士可以转为合同工。因此，首先需要查阅相关政策文件或咨询所在机构的人事部门，了解是否有此类政策规定。

2. 合同约定：见习护士在入职时通常会签订见习合同，该合同中可能会明确见习期限、转正条件及程序等。如果合同中有关于转正的明确条款，且见习护士满足这些条件，那么期满后是有可能转为合同工的。因此，建议仔细审查自己的见习合同，了解其中的具体约定。

3. 实际操作：即使政策规定和合同约定都支持转正，实际操作中也可能受到诸多因素的影响，如机构的人员编制、财政状况、岗位需求等。因此，在见习期满前，建议与所在机构的人事部门或相关负责人进行沟通，了解转正的可能性和具体流程。

综上所述，社区见习护士期满后能否转为合同工，需要综合考虑政策规定、合同约定以及实际操作情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。