违规发放加班费违反了什么纪律？
违规发放加班费是严重违反劳动法律法规及党纪政纪的行为。具体来说：
违反劳动法律法规：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，加班费是劳动者在法定工作时间外提供劳动应获得的报酬，其支付需遵循严格的标准。若用人单位未按规定支付加班费，即构成对劳动法律法规的违反。劳动行政部门可责令其限期支付，并加付赔偿金。
违反党纪政纪：
- 对于公务员和参照公务员管理的事业单位人员，违规发放加班费还可能违反党纪政纪。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，违规发放津贴、补贴、奖金等（包括加班费）属于违反廉洁纪律的行为，视情节轻重，将给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍等处分。
- 对于非公务员的用人单位及其工作人员，若违规发放加班费，也可能受到《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等法规的制裁，面临从警告到开除不等的处分。
综上所述，违规发放加班费不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了社会的公平正义和法治秩序。因此，用人单位应严格遵守相关法律法规和党纪政纪，确保加班费的合规支付。同时，劳动者也应增强法律意识，学会运用法律手段维护自身权益。