工伤过了两年仍有可能通过法律途径解决。一般而言，申请工伤认定的时效为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。但这并不意味着超过两年就绝对不能通过法律途径解决工伤问题。以下是详细分析：

1. 特殊情形下的处理：

   • 如果存在一些特殊情形，比如用人单位愿意承担工伤责任，只是对赔偿数额有争议等，劳动者仍可通过民事诉讼要求用人单位给予合理赔偿。
   • 在这两年期间，如果有符合时效中断、中止的法定事由，例如向用人单位主张权利、因不可抗力等原因无法行使权利等，那么诉讼时效会相应延长或重新计算。

2. 法律途径：

   • 若双方对工伤认定及赔偿事宜存在分歧，且未超过诉讼时效，劳动者可以首先尝试通过劳动仲裁委员会进行仲裁。
   • 如果仲裁结果不满意，或者存在其他法律争议，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。

3. 建议：

   • 对于工伤问题，建议劳动者在受伤后尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时获得工伤赔偿和医疗救治。
   • 如果因故未能及时申请工伤认定，劳动者应咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。

综上所述，工伤过了两年并不意味着绝对不能通过法律途径解决。劳动者应根据自身情况和法律规定，选择适当的法律途径来维护自身权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。