合同没满可以辞职。具体来说：

1. 协商解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，不受合同期限的限制。

2. 预告解除：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日），可以解除劳动合同。这是劳动者的预告解除权。
   • 在这种情况下，劳动者无需单位同意，但需按法定程序进行，即提前通知并可能需要办理离职手续。

3. 因用人单位过错即时解除：

   • 如果用人单位存在违法情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿。

注意事项：

• 劳动者在辞职时，应关注劳动合同中是否有关于提前解除合同的特殊约定或违约责任等条款，以避免可能的违约金或赔偿责任。
• 辞职过程中，劳动者应妥善保留相关证据，如书面通知、邮件记录等，以备不时之需。

综上所述，合同没满时，劳动者有权选择辞职，但需根据具体情况选择合适的辞职方式，并遵守法定程序和用人单位的规定。如果你在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。