针对你提到的“熟人工时费给他报高了”这一问题，首先我们要明确的是，这主要涉及到的是合同或者口头约定中的报酬问题，以及可能由此产生的法律后果。以下是我的分析和建议：

1. 查看合同约定：

   • 如果你们之间有书面的合同或者协议，并且明确约定了工时和费用，那么你需要仔细查看合同条款，确认是否存在报错或者误解的情况。
   • 如果合同中确实存在误报或者高报工时费的情况，你需要评估这是否构成了合同违约，以及违约可能带来的法律后果。

2. 沟通解决：

   • 首先，建议你与熟人进行坦诚的沟通，解释报错的原因，并表达你的歉意。
   • 如果双方能够达成一致，可以协商修改合同或者达成新的口头约定，以纠正工时费的错误。
   • 如果无法达成一致，你需要考虑是否需要采取法律手段来解决争议，比如通过诉讼或者调解等方式。

3. 法律后果评估：

   • 如果你的报错导致了熟人的经济损失，并且无法通过沟通解决，那么你可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。
   • 在评估法律后果时，你还需要考虑是否存在其他相关的法律规定或者行业规范，比如关于工时费报价的合理性、透明性等方面的要求。

4. 未来预防：

   • 为了避免类似情况再次发生，建议你在未来的合同或者约定中更加谨慎地审查工时和费用条款。
   • 同时，你也可以考虑建立更加完善的报价机制和审核流程，以确保报价的准确性和合理性。

综上所述，对于“熟人工时费给他报高了”这一问题，你需要先查看合同约定，然后尝试通过沟通解决争议。如果无法达成一致，你需要评估可能的法律后果，并采取相应的法律措施。同时，也要加强未来的预防措施，以避免类似问题的再次发生。