事业副科试用期休产假是会影响转正的。具体来说，试用期休产假会导致试用期顺延，顺延期满后再行考核。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据相关规定（如《新录用公务员试用期管理办法(试行)》），新录用公务员在试用期内因病、事假累计超过一定期限（如40个工作日）不在职的，或者女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期将顺延至补足其不在职的工作日后考核。这意味着，事业副科在试用期休产假，其试用期会相应顺延。

2. 实际影响：

   • 试用期顺延意味着转正时间也会相应推迟。在顺延期间，你需要继续履行工作职责，并接受单位的考核。只有当顺延期满且考核合格后，才能顺利转正。
   • 如果休产假时间较长，可能会对工作进度和团队协作产生一定影响。因此，在休产假前，建议与单位沟通并安排好工作交接，以确保工作不受影响。

3. 建议与注意事项：

   • 提前与单位人事部门沟通，了解具体的请假流程和转正标准，确保自己的权益得到保障。
   • 在休产假期间，保持与单位的联系，及时了解工作动态和考核要求。
   • 努力提升自己的工作能力和表现，为顺利转正打下坚实基础。

综上所述，事业副科试用期休产假是会影响转正的，但具体影响程度取决于请假时长、单位规定以及工作表现等多个因素。因此，在休产假前和休产假期间，都需要与单位保持密切沟通，并努力做好本职工作。