提交辞职报告后下个月是否仍有工资，取决于具体的离职时间和工资结算周期，一般来说，如果劳动者在提交辞职报告后仍然在职工作，且工资结算周期未结束，那么下个月仍然有权获得相应的工资。以下是详细分析：
工资结算周期：
- 工资通常是按照一定的周期（如月、周）进行结算和支付的。
- 如果劳动者的辞职报告提交后，仍在该工资结算周期内工作，那么其有权获得该周期内的工资。
离职时间：
- 劳动者的离职时间是指其正式离开工作岗位的时间。
- 如果离职时间发生在工资结算周期之后，那么劳动者将无权获得该周期后的工资。
- 但如果离职时间发生在工资结算周期内，且劳动者已经履行了相应的工作职责，那么其有权获得该周期内的工资。
特殊情况：
- 有些公司可能有特殊规定，如提前提交辞职报告后，即使仍在工作，也可能不再支付下个月的工资。这种情况下，需要查看公司的具体规定或劳动合同中的相关条款。
- 如果劳动合同或公司规定中明确规定了提交辞职报告后的工资支付情况，那么应按照约定执行。
综上所述，提交辞职报告后下个月是否仍有工资，主要取决于劳动者的离职时间、工资结算周期以及公司的具体规定或劳动合同中的相关条款。如果劳动者对此有疑问，建议查阅劳动合同或咨询公司的人力资源部门以获取准确的信息。如有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。