不需要给劳务派遣公司出工资表。以下是具体的分析：

一. 劳务派遣公司的职责

1. 劳务派遣公司负责工资发放：根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣公司是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括工资支付。因此，劳务派遣公司应当自己制作工资表，并根据工资表向劳动者发放工资。

2. 用工单位与劳务派遣公司的关系：用工单位与劳务派遣公司之间是通过劳务派遣协议来约定双方的权利和义务的。用工单位按照协议向劳务派遣公司支付劳务费用，而劳务派遣公司则负责向劳动者支付工资。

二. 工资表的制作与责任

1. 工资表由劳务派遣公司制作：由于劳务派遣公司是用人单位，负责工资支付，因此工资表应当由劳务派遣公司制作，并根据工资表向劳动者发放工资。

2. 用工单位无需制作工资表：用工单位无需为劳务派遣公司的劳动者制作工资表，因为这不是用工单位的职责。用工单位只需按照劳务派遣协议的约定，向劳务派遣公司支付劳务费用即可。

综上所述，你作为用工单位，无需给劳务派遣公司出工资表。劳务派遣公司应当自己制作工资表，并根据工资表向劳动者发放工资。这是劳务派遣公司作为用人单位应当履行的义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。