首先，你父母的行为不犯法。但从法律和家庭关系的角度来看，这个问题虽然不构成犯罪，却反映出一些家庭关系和劳动权益的问题。下面我来详细解释一下：

1. 法律层面：

   • 你的父母作为家庭成员，他们要求你去父亲厂里干活，并不构成劳动法意义上的雇佣关系，因此不适用劳动法的相关规定。
   • 不给吃饭作为一种家庭内部的惩罚措施，虽然不合理，但在法律上并不构成犯罪或违法行为。

2. 家庭关系层面：

   • 家庭成员之间应该相互尊重和理解。父母有教育子女的权利，但方式应当合理且符合子女的成长需求。
   • 如果你觉得这种要求不合理或对你造成了压力，可以尝试与父母进行沟通，表达你的想法和感受，寻求更合理的解决方案。

3. 劳动权益层面：

   • 如果你在父亲的厂里干活，并且双方有明确的劳动约定（如工作内容、工作时间、劳动报酬等），那么这种关系就更接近于劳动关系，应当受到劳动法的保护。
   • 在这种情况下，如果你认为自己的劳动权益受到了侵害（如未按时支付工资、工作环境恶劣等），可以向我咨询相关的劳动法律问题。

综上所述，虽然你父母的行为不犯法，但如果你对这种家庭安排感到不满或认为自己的权益受到了侵害，我建议你首先尝试与父母进行沟通。如果沟通无果或问题升级，你可以考虑寻求其他家庭成员、亲朋好友或专业人士的帮助来解决问题。同时，如果你有任何劳动法律问题或需要进一步的法律咨询，都可以直接向我提问。