派遣工签了辞职单但要提前走，是有工资的。但具体工资如何结算，需根据以下情况分析：

1. 辞职单上已明确提前离职的工资结算方式：

   • 若辞职单上明确写明了提前离职的工资如何计算、何时发放，那么应按照辞职单上的约定执行。

2. 辞职单上未明确提前离职的工资结算方式：

   • 在这种情况下，通常应依据劳务派遣合同、公司的规章制度或劳动法的相关规定来确定工资结算方式。
   • 一般而言，即使派遣工提前离职，也应按照其实际工作的天数和小时数来计算工资，并在离职时或按照公司规定的薪资发放日支付。

3. 特殊情况：

   • 如果派遣工提前离职是因为公司违反了劳动合同或劳务派遣合同的相关规定，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，那么派遣工不仅有权要求支付已工作天数的工资，还可以根据劳动法的规定要求公司支付经济补偿。

综上所述，派遣工签了辞职单但提前走，其工资是应当得到支付的。但具体如何支付，需根据辞职单上的约定、劳务派遣合同、公司规章制度或劳动法的相关规定来确定。如有任何疑问或争议，建议及时与我联系，我将为你提供专业的法律咨询。