关于您提出的“为什么62年下放子女农龄没算工龄”的问题，这主要涉及到特定历史时期的政策规定以及工龄计算的具体规则。以下是对这一问题的详细解答：

首先，需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历、劳动时间以及相关政策规定密切相关。在“文革”期间，许多子女随父母下放农村，他们的劳动经历和工龄计算问题也因此在后续的政策中得到了关注。

针对您提到的62年下放子女的情况，我们需要参考当时的相关政策规定。以江苏省和浙江省为例，两省都出台了关于“文革”期间随父母下放的子女连续工龄计算问题的具体政策。

在江苏省，根据江苏省劳动和社会保障厅的通知，对于“文革”期间随父母下放农村的子女，他们的工龄计算是从年满16周岁参加劳动或初中、高中毕业参加劳动之日起计算的。这意味着，如果下放子女在下放后直接参加劳动，并且当时已经年满16周岁，那么他们的这段劳动时间是可以计入工龄的。如果他们在下放后继续读书，那么毕业后参加劳动的时间（若当时已年满16周岁）也可以计入工龄。

在浙江省，也有类似的规定。浙江省劳动和社会保障厅的批复指出，因受株连随同父母由城镇回乡务农的子女，从1962年起，凡年满16周岁（含16周岁）以上的，其在农村劳动期间的时间可以与其后在企、事业单位或行政机关工作的时间合并计算为连续工龄。

然而，需要注意的是，尽管有这些政策规定，但在实际操作中可能还存在一些具体情况和细节上的差异。比如，个人的档案记录、劳动时间的证明、政策执行的严格程度等因素都可能影响到工龄的最终计算。

因此，如果您或您的家人属于62年下放子女，并且认为自己的农龄没有被正确计算为工龄，建议您首先查阅当时的政策规定，并咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关部门，以了解具体的政策执行情况和工龄计算规则。同时，准备好相关的证明材料，如档案记录、劳动证明等，以便在需要时进行申诉或申请更正。

总的来说，工龄的计算是一个复杂而细致的过程，它涉及到个人的工作经历、劳动时间以及相关政策规定等多个方面。对于特定历史时期的下放子女来说，更需要仔细了解当时的政策规定和实际情况，以便正确计算自己的工龄。