公司刚上班半个月无缘无故辞退，公司或需支付赔偿金。

具体而言，若公司无正当理由辞退你，即没有法定的解除劳动合同事由却单方解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应支付赔偿金。赔偿金计算如下：

• 经济补偿标准：工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
• 赔偿金标准：由于公司属于违法辞退，赔偿金为经济补偿标准的二倍，即一个月工资的赔偿金。

你可以先与用人单位沟通，了解辞退原因并要求给出书面通知。若认为辞退违法，可收集相关证据，如工作记录、考勤记录、劳动合同等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

综上所述，公司无缘无故辞退你，你有权要求公司支付赔偿金，并可通过法律途径维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。