如事业单位工作人员发现退休时已超过2个月，应及时与单位人事部门沟通，了解具体情况，并尽快办理退休手续及补发相关待遇。针对此问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 确认退休时间：

   • 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，事业单位工作人员的退休时间有明确规定。
   • 首先，需要确认实际退休时间是否与单位记录或法律规定的退休时间一致。

2. 与单位人事部门沟通：

   • 如果发现实际退休时间已超过2个月，应立即与单位人事部门取得联系，了解延迟退休的具体原因。
   • 询问单位是否已按照相关规定为你办理退休手续，以及是否存在需要补充的材料或流程。

3. 办理退休手续及补发待遇：

   • 如因单位原因导致退休手续延迟，应要求单位尽快为你办理退休手续，并补发延迟退休期间的工资、福利等待遇。
   • 根据《劳动法》和相关规定，单位有责任确保员工的合法权益不受损害。

4. 法律途径维权：

   • 如果单位拒绝或拖延办理退休手续，或拒绝补发相关待遇，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 可以向当地劳动监察部门投诉，或寻求劳动仲裁委员会的帮助，甚至提起劳动诉讼。

我的观点：事业单位工作人员在发现退休时间已超过规定时，应积极与单位沟通，了解自己的权益，并要求单位按照相关规定办理退休手续及补发待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。