违反社会保险法律法规的行为主要包括以下几种：
用人单位不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费：
- 用人单位若未办理社会保险登记，且在社会保险行政部门责令改正的期限内仍不改正，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将被处以五百元以上三千元以下的罚款。
- 用人单位若未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将面临欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
骗取社会保险基金支出或社会保险待遇：
- 有关单位、工作人员或个人若以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险基金支出或社会保险待遇，需退回骗取的金额，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
- 若属于社会保险服务机构，还将解除服务协议；直接主管人员和其他直接责任人员若有执业资格，将被依法吊销。
违反社会保险基金管理：
- 隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或违规投资运营的，将由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，将被没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予处分。
有关行政部门、社会保险经办机构及其工作人员违反社会保险法：
- 社会保险经办机构及其工作人员若未履行社会保险法定职责，或社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率导致少收或多收社会保险费，将由有关行政部门责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
- 有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员若泄露用人单位和个人信息，将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；若给用人单位或个人造成损失，还需承担赔偿责任。
我建议企业和个人都应严格遵守社会保险法律法规，确保社会保险制度的公平、公正和可持续发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。