亲人过世意外死亡后，除了公司赔偿外，还可能领取的钱包括：工伤保险赔偿、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（如适用），以及可能的遗产继承或公司额外的慰问金等。详细分析如下：
一. 工伤保险赔偿
- 适用情况：如果亲人是在工作期间或因工作原因遭遇意外死亡，且公司为其缴纳了工伤保险，那么其家属有权根据《工伤保险条例》的相关规定领取工伤保险赔偿。
- 赔偿内容：工伤保险赔偿通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额和领取条件需根据当地工伤保险政策和亲人的实际情况来确定。
二. 丧葬补助金与供养亲属抚恤金
- 丧葬补助金：用于补助家属办理丧葬事宜的费用，通常按照当地规定的标准发放。
- 供养亲属抚恤金：对于由死者生前供养的亲属，如配偶、子女、父母等，根据其依赖程度和当地规定的标准，可以领取一定期限的抚恤金。
三. 一次性工亡补助金
- 一次性工亡补助金是工伤保险赔偿中的一项重要内容，用于对死者家属进行一次性经济补偿。其金额通常较高，具体数额根据当地政策和亲人的工资水平等因素确定。
四. 遗产继承
- 如果亲人留有遗产，如房产、存款、股票等，其家属作为法定继承人，有权按照《继承法》的相关规定继承这些遗产。
五. 公司额外的慰问金
- 除了上述法定赔偿和遗产继承外，有些公司出于人文关怀，可能会额外给予家属一笔慰问金，以表达对公司的哀悼和关怀。这笔钱的金额和发放方式通常根据公司政策和实际情况而定。
我建议家属在处理亲人过世后的相关事宜时，应首先了解当地的法律法规和政策规定，明确自己的权益和领取渠道。同时，与公司人力资源部门保持沟通，了解公司具体的赔偿政策和流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。