如果其他合同被串改成劳动合同，这是一个比较严重的问题，可能涉及到合同欺诈或伪造证据等违法行为。以下是我针对这一情况的详细分析和建议：

首先，明确结论：

• 如果发现合同被串改，应立即采取行动，包括但不限于与对方协商、寻求法律援助、报警等，以维护自己的合法权益。

接下来，从不同角度分析问题：

1. 合同效力的认定：

   • 串改后的合同可能因违反法律法规或双方真实意愿而无效。在此情况下，应尽快收集证据，如原始合同、沟通记录等，以证明合同的原始内容和串改事实。
   • 如果合同已经履行或部分履行，应评估履行情况对双方权益的影响，并据此决定后续行动。

2. 法律责任的追究：

   • 如果串改行为是由对方故意为之，可能构成合同欺诈或伪造证据等违法行为。在此情况下，可以向公安机关报案，要求追究对方的法律责任。
   • 同时，也可以考虑通过民事诉讼途径，要求对方承担因串改合同而造成的损失和赔偿责任。

3. 与对方的协商：

   • 在发现合同被串改后，可以尝试与对方进行协商，了解串改的原因和动机，并寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商无果或对方态度恶劣，应果断采取法律手段维护自己的权益。

4. 预防类似事件的再次发生：

   • 对于重要的合同文件，应妥善保管，避免被他人非法获取或篡改。
   • 在签订合同时，应仔细审查合同条款和内容，确保与双方的真实意愿相符。
   • 可以考虑使用电子签名或加密技术等方式增强合同的安全性和可信度。

最后，给出具体建议：

• 如果你现在面临这种情况，建议尽快咨询专业律师（如我），以便更准确地评估你的权益和可能的法律后果。
• 同时，也要保持冷静和理智，不要因情绪激动而做出不理智的决定。通过合法途径维护自己的权益是最重要的。