如果因没了解清楚就签字造成公司损失十几万，这确实有可能被认定为违纪，但具体还需根据实际情况来判断。下面我将从几个方面来详细分析这个问题：

1. 违纪的判定：

   • 在公司法务的框架下，违纪通常指的是员工违反了公司的内部规章制度、劳动合同或相关法律法规的行为。
   • 签字造成损失，首先需要看签字的行为是否违反了公司的相关规定或流程，比如是否未经授权或未履行必要的审查义务。

2. 损失的性质与责任：

   • 损失十几万是一个相对较大的数额，这通常会引起公司的重视，并可能触发内部调查。
   • 签字人需要承担的责任取决于其在签字过程中的角色、行为以及是否存在过错。如果签字人未尽到合理的审查义务或存在疏忽大意，那么很可能需要承担相应的责任。

3. 法律后果：

   • 如果签字人的行为被认定为违纪，根据公司规定，可能会面临警告、罚款、降职、解雇等纪律处分。
   • 在某些情况下，如果损失是由于签字人的严重失职或故意行为造成的，公司还可能追究其法律责任，包括要求赔偿损失。

4. 建议与应对：

   • 对于已经发生的损失，签字人应积极配合公司的调查，说明情况，并承担相应的责任。
   • 为了避免类似情况再次发生，签字人在未来应更加谨慎地审查相关文件，确保充分了解并评估其中的风险。
   • 如果公司有相关的培训或指导，签字人应积极参与，提升自己的专业素养和风险防范意识。

综上所述，因没了解清楚就签字造成公司损失十几万，确实有可能被认定为违纪。但具体是否违纪以及应承担何种责任，还需根据公司的规定、签字人的行为以及损失的性质来综合判断。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更详细的法律建议。