结论：是否达到立案标准，需结合具体损失金额、行为性质及当地立案追诉标准综合判断，且赔偿行为本身不影响是否立案。以下从不同角度详细分析：
一、关于立案标准的核心要素
损失金额：
- 用户提到公司损失十几万，具体数额需明确（如10万、15万等），因不同地区对“数额较大”的界定可能不同。例如，部分地区可能将10万元作为职务侵占罪或故意毁坏财物罪的立案起点。
- 法律依据：根据《刑法》及相关司法解释，职务侵占罪立案标准一般为6万元以上（部分地区可能更高），故意毁坏财物罪立案标准通常为5000元以上，但具体需结合地方规定。
行为性质：
- 多人签字导致损失，需分析行为是否构成犯罪（如故意、过失、滥用职权等）。若为故意行为，可能涉及职务侵占、挪用资金等罪名；若为过失，可能涉及玩忽职守（需主体为国有公司人员）或一般过失责任。
- 关键点：签字行为是否违反公司制度、是否超越职权、是否明知会导致损失等。
主体身份：
- 若签字人为公司员工或管理人员，可能涉及职务犯罪；若为外部人员，可能涉及合同诈骗、损害商业信誉等罪名。
二、赔偿行为对立案的影响
- 赔偿不影响立案：立案标准主要关注行为的社会危害性和违法性，赔偿是事后补救措施，不影响对行为性质的认定。即使已赔偿，若行为构成犯罪，仍可能被立案追诉。
- 赔偿可能影响量刑：在刑事诉讼中，赔偿并取得谅解可能作为从轻情节，但不影响定罪。
三、纪检程序的适用性
- 纪检程序范围：纪检主要针对党员或公职人员的违纪行为。若签字人中有党员或公职人员，且行为涉及违纪（如滥用职权、违反廉洁纪律），纪检部门可介入调查。
- 与刑事立案的关系：纪检调查与刑事立案可并行，若发现犯罪线索，纪检部门可能移送司法机关。
四、具体建议
- 核实损失金额：明确具体损失数额，并对比当地立案标准。
- 分析行为性质：收集签字过程、公司制度、行为人主观意图等证据，判断是否构成犯罪或违纪。
- 咨询专业意见：因涉及刑事、纪检双重程序，建议委托律师介入，协助与司法机关、纪检部门沟通。
- 主动配合调查：若已被立案或纪检调查，应积极配合，说明情况，争取从轻处理。
示例：若某公司员工A、B、C三人共同签字，违规批准一笔导致公司损失12万元的合同，且三人明知合同存在风险仍签字。此时，若当地职务侵占罪立案标准为6万元，则可能构成犯罪；同时，若A为党员，纪检部门可对其违纪行为进行调查。
进一步思考：用户需关注行为是否构成共同犯罪、签字人在公司中的职位及职权范围、损失是否可归因于签字行为等细节。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供法律意见。