企业宣布破产清算期间退休，通常没有额外的经济补偿，但存在未结清费用的情况下会有优先清偿。

1. 一般情况：

   • 退休人员已经与企业终止了劳动关系，开始享受基本养老保险待遇，因此不享有与在职员工相同的经济补偿权利。
   • 经济补偿主要针对的是与企业存在劳动关系的在职员工，根据他们的工作年限来计算。

2. 特殊情况：

   • 如果退休人员在退休前还有未结清的工资、福利或者企业欠缴的社会保险等费用，这些费用在企业破产清算过程中属于优先清偿范围。
   • 根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应优先支付欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及欠缴的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

3. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条明确规定了劳动合同终止的情形，包括用人单位被依法宣告破产，这是劳动合同终止的法定原因之一。
   • 《中华人民共和国企业破产法》详细规定了破产财产的清偿顺序，确保拖欠退休人员的合理费用得到优先处理。

综上所述，企业破产清算期间退休的职工，一般不享有额外的经济补偿。但如果存在未结清的工资、福利或企业欠缴的社会保险等费用，这些费用将依法得到优先清偿。如果您有具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的实际情况给出更详细的解答。