机关单位在工作时间并没有明确的法律义务为职工提供停车位。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律法规层面

• 在我国现行的法律法规中，如《劳动法》、《劳动合同法》等，并未明确规定机关单位必须为职工提供停车位。这些法律主要关注的是劳动者的工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等权益，而并未涉及停车位的提供问题。

二. 实际情况分析

1. 单位福利：虽然法律没有强制要求，但在实际工作中，许多机关单位为了吸引和留住人才，会提供一些额外的福利，其中就可能包括为职工提供停车位。这属于单位自主决定的范畴，而非法律强制要求的责任。
2. 单位规定：有些机关单位可能会通过内部规定或规章制度的形式，明确为职工提供停车位的相关事宜。这种情况下，单位应当按照规定执行，但这仍然属于单位内部管理的范畴，而非法律层面的责任。

三. 我的观点

• 机关单位在工作时间为职工提供停车位并非法律强制要求的责任，而是取决于单位的实际情况和内部管理规定。如果单位有条件且愿意为职工提供这一福利，那么可以制定相应的规定并执行；如果单位条件有限或出于其他考虑不愿提供，那么也不违反任何法律规定。

综上所述，机关单位在工作时间并没有明确的法律义务为职工提供停车位。如有进一步需要，您可以继续咨询我。