首先，需要明确的是，员工因加骗子微信导致公司损失的责任归属，并不能简单地归结为人力主管还是财务的责任，而是需要根据具体情况来综合判断。下面我将从几个角度来分析这个问题：

1. 员工行为与公司管理责任：

   • 员工加骗子微信并导致公司损失，首先反映了员工在信息安全和防范诈骗方面的意识不足。公司应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的防范意识。
   • 如果公司有明确的信息安全管理制度和操作流程，但员工未遵守，那么员工应承担一定的责任。同时，如果人力主管或财务部门在员工入职或日常管理中未充分履行培训、监督和提醒的职责，也可能需要承担一定的管理责任。

2. 职责划分与责任认定：

   • 人力主管主要负责员工的招聘、培训、考核等人力资源管理工作。如果人力主管在员工培训方面存在疏忽，未能提供足够的安全教育和培训，导致员工缺乏防范意识，那么人力主管可能需要承担一定的责任。
   • 财务部门则负责公司的资金管理和财务安全。如果财务部门在资金支付、审核等方面存在漏洞，导致骗子能够轻易骗取公司资金，那么财务部门也需要承担一定的责任。

3. 法律层面分析：

   • 从法律角度来看，如果员工的行为构成职务侵占、诈骗等犯罪行为，那么员工应承担相应的法律责任。
   • 如果公司能够证明人力主管或财务部门在管理中存在明显疏忽或过错，导致公司损失，那么公司也可以依法追究其相应的法律责任。

综上所述，员工加骗子微信导致公司损失的责任归属是一个复杂的问题，需要根据具体情况来综合判断。人力主管和财务部门都可能承担一定的责任，但具体责任大小需要根据各自在事件中的过错程度来确定。因此，建议公司在加强员工安全教育和培训的同时，也应完善内部管理制度和操作流程，明确各部门和员工的职责和责任，以更好地防范类似事件的发生。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的咨询，请随时向我提问。