逾期一般不会直接影响您去公司上班。下面我将对此进行详细分析：

一. 逾期与就业的关系

1. 法律层面：逾期通常指的是未能按时履行金钱债务，如贷款、信用卡还款等。这主要影响的是您的信用记录和与金融机构的关系，而并不直接涉及您的就业权利。根据《中华人民共和国劳动法》，员工有权依法签订劳动合同并享受相应的劳动权益，逾期并不在此限制之列。
2. 公司政策：虽然逾期不会直接从法律上影响您的就业，但某些公司可能有内部政策，对员工的信用状况有一定要求。这种情况下，逾期可能会间接影响您的就业，因为公司可能会在进行背景调查时考虑这一因素。然而，这并不是普遍现象，且具体政策因公司而异。

二. 建议与注意事项

1. 了解公司政策：在应聘或入职前，建议您了解公司的相关政策，特别是关于员工信用状况的要求，以避免可能的误解或问题。
2. 积极沟通：如果您确实存在逾期情况，并且担心这会影响您的就业，可以在面试或入职前与公司的人力资源部门进行沟通，解释情况并表达您的诚意和决心。
3. 努力改善信用状况：虽然逾期不会直接影响您的就业，但良好的信用记录对于个人财务和生活都是有益的。因此，建议您努力改善信用状况，按时履行债务，以维护自己的信用记录。

综上所述，逾期一般不会直接影响您去公司上班。但为了避免可能的误解或问题，建议您在应聘或入职前了解公司的相关政策，并积极与公司沟通。如有进一步需要，您可以继续咨询我。