劳动合同中盖业务专用章通常是有效的。业务专用章是公司用于特定业务的印章，能够代表公司的意志。只要该业务专用章是真实且合法备案的，并且劳动合同的内容合法合规，没有违反法律法规的强制性规定，也不存在欺诈、胁迫等可撤销情形，那么该劳动合同就具有法律效力。

不过，为了避免潜在的纠纷，建议在签订劳动合同时优先使用公司公章或合同专用章。如果使用业务专用章，可以在劳动合同中明确说明该印章代表公司，并且与签订合同具有同等效力，这样可以增强合同的公信力。

总的来说，虽然劳动合同中盖业务专用章通常是有效的，但为了更稳妥起见，还是建议使用公司公章或合同专用章。如果你对劳动合同的具体内容或效力有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。