算工作工时，法定节假日不应计算在内。以下是对此结论的详细阐述：

1. 工作工时的定义：

   • 工作工时通常指的是劳动者按照国家规定的工作时间标准，在一昼夜或一周内应工作的小时数。它是衡量劳动者工作量的重要指标。

2. 法定节假日的性质：

   • 法定节假日是国家根据各民族的风俗习惯或纪念要求，统一规定的用以庆祝及度假的休息时间。这些假日是全民共同休息的日子，期间劳动者一般无需上班工作。

3. 法定节假日与工作工时的关系：

   • 根据相关法律法规及政策规定，法定节假日是劳动者的休息时间，不属于工作时间范畴。因此，在计算工作工时时，应当将法定节假日明确排除在外。

4. 实例说明：

   • 例如，如果某员工一周内工作了五天，但其中一天是法定节假日（如国庆节），那么这一天的工作时间就不应计入该员工的工作工时之内。

综上所述，在计算工作工时时，法定节假日不应被计算在内。这是保障劳动者权益、规范用人单位行为的重要法律规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。