不可以将计划生育合同用作提供工作经历的证明。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确工作经历通常指的是个人在职业生涯中的就业记录，包括就职的公司、担任的职位、工作的时间段以及工作内容等。这是评估一个人职业能力和经验的重要依据。

而计划生育合同，则是与个人生育计划相关的协议，它主要关注的是个人的生育情况和相关的权利义务，与工作经历没有直接关联。

从法律角度来看，工作经历的证明通常需要由雇主或相关机构出具正式的证明文件，如工作证明、劳动合同、社保记录等。这些文件能够客观地反映个人的工作经历和职业发展情况。

因此，如果你需要提供工作经历的证明，建议你向之前的雇主或相关机构申请正式的工作证明文件。如果你有任何关于合同纠纷或经济纠纷的法律问题，也可以随时向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律帮助。