关于“计划生育合同有用吗”这个问题，我可以明确地告诉你：计划生育合同在其约定的范围内是具有法律效力的，因此是有用的。下面我从几个方面来详细解释：

1. 合同性质：

   • 计划生育合同，通常是在特定背景下（如单位与员工之间、政府与个人之间）为落实计划生育政策而签订的一种协议。
   • 这种合同往往明确了双方的权利和义务，比如单位可能提供某些计划生育相关的福利或服务，而个人则承诺遵守计划生育政策。

2. 法律效力：

   • 只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，且双方是在平等、自愿的基础上签订的，那么该合同就具有法律效力。
   • 如果合同一方违反了合同约定，另一方可以依据合同条款寻求法律救济，如要求违约方承担违约责任等。

3. 实际应用：

   • 在实践中，计划生育合同可能涉及多种情况，比如单位与员工签订的计划生育协议中可能包含对违反计划生育政策的员工的处罚条款。
   • 如果员工违反了这些条款，单位可以依据合同进行相应处理，甚至可能通过法律途径追究员工的违约责任。

4. 注意事项：

   • 签订计划生育合同时，双方应仔细审查合同条款，确保内容合法、明确且无误。
   • 如果对合同条款有疑问或不明确的地方，应及时咨询专业律师或法律机构进行解答。

综上所述，计划生育合同在其约定的范围内是具有法律效力的，因此是有用的。如果你在具体操作中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。