您好，关于您提出的“辞职不批准可以自理吗”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动者是有单方解除劳动合同的权利的。这意味着，您提出辞职并不需要用人单位的同意，只需按照法律规定提前通知即可。

具体来说，如果您不是处于试用期内，那么您需要提前30日以书面形式通知用人单位，表明您的辞职意愿。这30日是一个预告期，用于给用人单位一个准备和交接的时间。过了这30日，无论用人单位是否批准，您与用人单位的劳动合同都将自动解除。

如果您是处于试用期内，那么您只需要提前3日通知用人单位即可。

此外，还有一些特殊情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，而无需提前通知或得到用人单位的批准。比如，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者都可以立即解除劳动合同。

如果用人单位在您提出辞职后不配合办理相关手续，比如不出具解除或者终止劳动合同的书面证明，或者迟迟不办理档案和社会保险关系转移手续，那么您可以向当地劳动监察部门投诉，要求责令用人单位改正。如果用人单位的行为给您造成了损害，那么他们还需要承担赔偿责任。

综上所述，辞职不批准的情况下，您完全可以根据《劳动合同法》的规定来维护自己的权益。只要您按照法律规定提前通知了用人单位，并且没有违反任何法律法规或劳动合同的约定，那么您就有权在预告期结束后自动解除劳动合同。如果用人单位有任何不配合或违法行为，您都可以向劳动监察部门寻求帮助。