正常班安排休息时不满扣工资是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者依法享有休息休假的权利。若用人单位因劳动者正常休息而扣工资，这侵犯了劳动者的基本权益，构成违法行为。正常休息是劳动者应有的合理安排时间，用人单位不能以此为由扣除工资。比如劳动者按照劳动合同约定或单位规定进行正常的工作日休息、周末双休、法定节假日休息等，这些都是劳动者应享有的休息权利。

如果用人单位随意因劳动者正常休息扣工资，劳动者可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益，以确保自身应得的工资报酬不受侵害。

综上所述，用人单位应当尊重劳动者的休息权利，不得因正常休息而扣除工资。如果遇到此类情况，劳动者应依法维护自己的合法权益。