结论前置：受用人单位指派参加其他单位活动，从家出发在前往活动地点途中摔倒受伤，这种情况有可能被认定为工伤，但具体还需根据更多细节和证据来判断。

详细分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。同时，该条例也规定了若干视为工伤的情形，如因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。

2. 具体情境分析：

   • 在您所描述的情况中，员工是受用人单位指派参加其他单位的活动，这本身属于工作的一部分。
   • 从家出发前往活动地点的途中，可以视为因工外出期间。
   • 摔倒受伤是否属于“因工作原因”则需要进一步分析。这取决于摔倒是否是由于工作相关的因素导致的，比如是否是因为急于赶往活动地点而发生的意外，或者是否是在前往活动地点的必经之路上发生的等。

3. 工伤认定的考虑因素：

   • 工伤认定机构会综合考虑多种因素，包括员工的职责、受伤的时间地点、受伤的原因以及受伤与工作之间的关联性等。
   • 如果能够证明摔倒受伤与工作有直接的因果关系，那么被认定为工伤的可能性就较大。

4. 建议与后续行动：

   • 首先，建议您尽快收集相关证据，包括用人单位的指派证明、活动邀请函或相关通知、受伤地点的证明（如监控录像、目击者证言等）以及医疗证明等。
   • 然后，及时向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位按照工伤处理流程进行申报。
   • 如果用人单位未按规定进行申报，或者您对工伤认定结果有异议，可以依法向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请或进行行政复议、行政诉讼等。

综上所述，受用人单位指派参加其他单位活动，从家出发在前往活动地点途中摔倒受伤，有可能被认定为工伤，但具体还需根据更多细节和证据来判断。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。